Concours internes gardien de la paix : RAEP et dossier

Les deux concours internes de gardien de la paix ont des publics différents. Le premier s’appuie à l’oral sur un RAEP ; le second sur un dossier professionnel. La préparation doit tenir compte de cette distinction et de votre expérience réelle.

Informations vérifiées le 30 octobre 2026. Les dates de passage et les pièces à présenter sont précisées par votre convocation.

Premier interne : quatre années de services publics

Le statut vise notamment les fonctionnaires, agents publics, militaires et agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. Au 1er janvier de l’année du concours, ils doivent justifier d’au moins quatre ans de services publics et être âgés de 45 ans au plus, sous réserve des dérogations.

Reconstituez les périodes de services avec leur statut et leurs dates. Demandez au service recruteur de préciser le calcul lorsqu’une formation, une interruption ou un changement de situation pose question. Quatre années d’expérience tous secteurs confondus ne signifient pas quatre années de services publics.

Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle doit rendre lisibles vos compétences et votre motivation. Il ne consiste pas à recopier le CV sous forme de phrases. Choisissez des situations dont vous pouvez expliquer le contexte, votre responsabilité, l’action, le résultat et l’apprentissage.

Second interne : PA, parcours cadet et GAV

Cette voie concerne les policiers adjoints, les agents issus de la formation initiale cadet de la République et les GAV répondant aux conditions du statut. Le diplôme de gendarme adjoint concerne les volontaires de la gendarmerie visés ; un baccalauréat général n’est pas imposé à tous les candidats.

L’article 6 exige l’activité à la première épreuve et, pour les PA et GAV concernés, au moins une année de service. La fiche Police emploie « plus d’un an ». Elle présente une limite générale de 37 ans au plus, tandis que le décret la mentionne expressément pour les PA. Faites confirmer les cas limites et les parcours particuliers par le service recruteur.

Le dossier professionnel permet de discuter des acquis de votre activité. Une mission collective ne signifie pas que toutes les décisions vous appartenaient. Décrivez votre rôle et protégez la confidentialité des personnes, procédures et informations de service.

Références : article 6 du statut, fiches premier interne et second interne. Voir aussi les critères et dérogations.

Les épreuves : pondération et bonus de langue

Le cas pratique compte au coefficient 5, la culture générale au coefficient 1, le sport au coefficient 4 et l’entretien au coefficient 5. Les tests psychotechniques sont obligatoires et non notés. L’entretien dure 25 minutes, dont cinq de présentation.

La langue est obligatoire, au coefficient 1, mais seuls les points supérieurs à 10/20 sont ajoutés : 13/20 apporte trois points ; 10/20 n’en apporte aucun. Le choix de langue devient définitif après la clôture des inscriptions.

Les seuils éliminatoires restent inférieurs à 5/20 au cas pratique ou à l’oral et inférieurs à 7/20 à l’un des deux tests sportifs. Consultez le tableau complet et l’arrêté d’organisation.

Le dossier de première session 2027

L’arrêté du 30 septembre 2026, article 7 prévoit la remise du RAEP du premier interne ou du dossier professionnel du second, avec les pièces demandées, en trois exemplaires le jour de l’oral au service organisateur.

Les fiches générales parlent d’un dépôt préalable à une date fixée par l’arrêté. Pour 2027, utilisez la consigne de session et votre convocation ; demandez une confirmation si les instructions pratiques diffèrent.

Au 30 octobre 2026, les fichiers proposés sur les fiches générales consultées sont encore libellés « session 2 2026 ». Ne rebaptisez pas un ancien document en dossier 2027. Téléchargez le modèle correspondant à votre voie et à votre session dès sa mise à disposition, puis vérifiez sa version et les pièces requises.

Travailler une expérience pour l’entretien

Voici un exercice proposé par Prépa GPX, sans valeur de grille officielle. Choisissez une situation vécue où vous avez vérifié une information, hiérarchisé des demandes ou rendu compte à un responsable.

1. Décrivez les faits utiles.
2. Précisez votre marge de décision et les consignes.
3. Expliquez ce que vous avez fait personnellement et pourquoi.
4. Donnez le résultat observable, même imparfait.
5. Indiquez ce que vous conserveriez et ce que vous modifieriez aujourd’hui.

Expliquez ensuite la situation à voix haute sans lire le dossier. Une relance sur une difficulté doit permettre de développer l’analyse. N’ajoutez ni résultat chiffré ni responsabilité que vous ne pouvez justifier.

Préparer l’ensemble du concours

Le dossier ne remplace ni le cas pratique, ni les tests sportifs. Travaillez les QCM et les relances de notre guide de l’oral.

Les stages en visio permettent de faire reprendre les réponses et la présentation. Le dossier reste fondé sur votre parcours. Indiquez à l’équipe la voie et l’échéance préparées.